work Deskripsi Pekerjaan

checklist Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Menyusun dan memperbarui kebijakan serta prosedur HR.
• Menangani administrasi karyawan, termasuk penggajian dan tunjangan.
• Menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Menangani masalah hubungan industrial dan mediasi konflik.
• Mengorganisir acara perusahaan dan kegiatan pengembangan tim.
• Memonitor kepuasan karyawan dan mengambil tindakan perbaikan yang diperlukan.

school Kualifikasi

• Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Familiar dengan perangkat lunak HR dan MS Office.
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah.

star Benefit & Keuntungan

• Gaji pokok sesuai UMK dan evaluasi berkala.
• Tunjangan kesehatan Rp 500.000/bulan.
• Tunjangan makan Rp 40.000/hari.
• Tunjangan transportasi Rp 300.000/bulan.
• Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan seminar.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan.
• Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional.